Nuestros procesos están ideados y se realizan para:
- aumentar la motivación y el compromiso así como reforzar el trabajo colaborativo.
- mejorar la comprensión recíproca y compartir objetivos.
- hacer surgir el potencial de las personas y la inteligencia colectiva.
- promover la cohesión y mejorar el entorno organizativo.
- compartir instrumentos y modelos para mejorar la auto-administración y el liderazgo.
- gestionar los conocimientos sobre personas y sistemas.
- mejorar la comunicación y las relaciones entre personas.
- acompañar el desarrollo personal y profesional a través de procesos de coaching individual y colectivo.
- valorar los puntos fuertes de cada participante para construir equipos inteligentes.
- compartir valores comunes y promover la responsabilidad de cada persona como parte de la organización o de la sociedad.
- activar y alfabetizar a los/as participantes en el uso de instrumentos digitales destinados al trabajo colaborativo.
La metodología utilizada durante todo el proceso es experiencial, dinámica y de alto impacto para las personas y sistemas que intervienen. En particular:
- Coaching para organizaciones, colectivo e individual.
- LEGO® Serious PLAY® y otros juegos estratégicos.
- Activación y dinamización de plataformas online para el trabajo colaborativo.
- Búsqueda de acción participativa.
- Materiales e instrumentos para el desarrollo personal y para la colaboración.
Contáctanos para proyectar con nosotras un proceso de cambio personal o profesional.
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